क्या जमा के बिना पदोन्नति हो सकती है
अधिकांश सेल्स प्रमोशन कर्मचारियों को कानूनी सुरक्षा नहीं।
मैं वर्तमान में एक निजि उत्पादक कंपनी में बावल (रेवाड़ी) में मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव के पद पर मार्च 2013 से नियोजित हूँ। नियोजक मुझे बिना कोई कारण बताए सेवा से हटाना चाहते हैं । मुझे कोई ऑफर लेटर, नियुक्ति पत्र आदि नहीं दिए गए थे। मेरा वेतन सीधे मेरे बैंक खाते में 15000 रुपए प्रतिमा जमा होता है। मुझे कोई वेतन वृद्धि नहीं दी गई है। नियोजक के पास मुझे सेवा से हटाने का कोई उचित कारण नहीं है। मुझे क्या करना चाहिए।
समाधान-
आ प एक कंपनी में मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव हैं। कुल मिला कर आप का काम कंपनी के विक्रय में वृद्धि करने के लिए काम करना है। औद्योगिक विवाद अधिनियम-1947 में आप को कर्मकार नहीं माना है। इस कारण से आप उस अधिनियम के लाभ नहीं ले सकते। 1976 में संसद ने सेल्स प्रमोशन एम्प्लाइज (कंडीशन्स ऑफ सर्विस) एक्ट बनाया था। जिस के द्वारा सेल्स प्रमोशन कर्मचारियों को औद्योगिक विवाद अधिनियम-1947 का लाभ प्रदान करने के प्रावधान बनाए गए। इस कानून को केवल मेडीकल सेल्स प्रमोशन कर्मचारियों पर ही लागू किया गया। इसे अन्य प्रकार के सेल्स प्रमोशन कर्मचारियों पर भी लागू किया जाना था। लेकिन 1980 के बाद देश में श्रमिक-कर्मचारी आंदोलन कमजोर हो गया। सरकार पर कोई दबाव नहीं रहा और यह कानून अन्य उद्योगों के कर्मचारियों पर लागू नहीं हो सका। यहाँ तक कि मेडीकल सेल्स कर्मचारियों को भी इस के लाभ जो मिलने थे वे नहीं मिले। फेडरेशन ऑफ मेडीकल एण्ड सेल्स रिप्रेजेण्टेटिव्ज एसोसिएशन्स ऑफ इंडिया (FMRAI) के आंदोलन की बदौलत दिनांक 31.01.2011 को केन्द्र सरकार ने एक नोटिफिकेशन जारी कर इस कानून को 1. सौन्दर्य प्रसाधन, साबुन, घरेलू क्लीनर्स व विसंक्रामक उद्योग, 2. रेडीमेड कपड़ा उद्योग, 3. सोफ्ट ड्रिंक उत्पादक उद्योग, 4. बिस्किट एवं कन्फेक्शनरी उद्योग, 5. आयुर्वेदिक, यूनानी एवंं होमियोपैथिक दवा उद्योग, 6. आटोमोबाइल व उस के पार्ट्स व एसेसरीज उत्पादक उद्योग, 7. सर्जिकल इक्विपमेंट्स, कृत्रिम अंग व डायग्नोस्टिक्स उद्योगों, 8. इलेक्ट्रोनिक्स, कम्प्यूटर्स, उन की एसेसरीज व स्पेयर पार्टस् के उत्पादक उद्योगों, 9. इलेक्ट्रिकल एप्लाएंसेज उद्योग व 10. पेन्ट्स व वेनिशेज उद्योगों पर प्रभावी बनाया गया है।
इ क्या जमा के बिना पदोन्नति हो सकती है स तरह यदि आप उक्त उद्योगों में से किसी एक उद्योग में कार्यरत थे तो आप को कानूनी संरक्षा मिल सकती है और आप की यह सेवा समाप्ति अवैध छंटनी है और आप अपनी छंटनी के विरुद्ध श्रम विभाग को शिकायत प्रस्तुत कर सकते हैं। लेकिन यदि आप उक्त वर्णित उद्योगों के अतिरिक्त किसी अन्य उद्योग में कार्यरत थे तो आप का नियोजन किसी प्रकार के कानून से संरक्षित नहीं है और सिर्फ नियोजक-कर्मचारी के बीच हुए अनुबंध पर आधारित है। जिस में बिना कारण सेवा से पृथक किए जाने पर सिर्फ क्षतियों की मांग की जा सकती है। वह भी तब जब कि वह अनुबंध में शामिल हो। आप के तथा नियोजक के बीच तो कोई अनुबंध भी नहीं है। इस कारण आप नियोजक से सिर्फ अपना काम किए गए दिनें का वेतन प्राप्त कर सकते हैं। पाँच वर्ष की सेवा पूर्ण न होने से ग्रेच्युटी का आप को अधिकार नहीं है, यदि किसी प्रोविडेण्ट फण्ड के लिए आप के वेतन से कटौती की गई हो तो अधिक से अधिक आप अपने फंड का धन प्राप्त कर सकते हैं। कानून से आप को कुछ भी मदद मिलने की संभावना नहीं है।
क्या जमा के बिना पदोन्नति हो सकती है
सभी नए और मौजूदा सीएक्सएम डायरेक्ट क्लाइंट इस प्रमोशन में भाग ले सकते हैं।
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जनवरी के पूरे महीने में केवल ट्रेडिंग करके और ट्रेडिंग लॉट क्रेडिट अर्जित करके $50,000 अमरीकी डालर और अधिक तक के पुरस्कार जीतने का आपका मौका यहां है!
प्रचार अवलोकन
25 जनवरी तक पंजीकरण करें और मानक खाते के लिए 500 डॉलर या सेंट खाते के लिए 50 डॉलर की न्यूनतम जमा करें, अपना पुरस्कार चुनें, और सीएक्सएम डायरेक्ट से अपने अवकाश उपहार का दावा करने के लिए न्यूनतम आवश्यक लॉट संख्या का व्यापार करें!
जमा योग्यता
- मानक खातों के लिए $500
- CENT खातों के लिए $50
जमा राशि की गणना पहले कैलेंडर दिन से शुरू होने वाली पदोन्नति की पूरी अवधि के दौरान की जाएगी (नोट: आंतरिक हस्तांतरण को पात्र जमा के लिए नहीं गिना जाएगा)। पात्र होने के लिए धन जनवरी 2021 के भीतर किसी भी दिन एमटी4 खाते में जमा किया जाना चाहिए।
पदोन्नति अवधि के दौरान शुद्ध जमा न्यूनतम पदोन्नति जमा आवश्यकताओं का कम से कम 80% होना चाहिए।
व्यापार मात्रा योग्यता
व्यापार की मात्रा की गणना महीने के पहले कैलेंडर दिन से शुरू होने वाली पदोन्नति की पूरी अवधि के दौरान की जाएगी।
पात्रता
1. सभी नए और मौजूदा ग्राहक शामिल होने के पात्र हैं, भले ही एमटी4 खाता कब पंजीकृत किया गया हो। 2. खाता प्रकार:
सी) नोट: ईसीएन, फिक्स एपीआई, और व्हाइट लेबल इस प्रचार के लिए पात्र नहीं हैं
3. प्रत्येक पंजीकृत ग्राहक केवल एक पुरस्कार के लिए पात्र है। प्रथम पुरस्कार के लिए न्यूनतम व्यापार मात्रा की आवश्यकता को पूरा किए बिना कई पुरस्कारों के लिए आवेदन करने वाले प्रतिभागियों को अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा।
4. प्रति ग्राहक केवल एक एमटी4 खाते को भाग लेने की अनुमति है। जो ग्राहक एक ही समय में एक से अधिक MT4 खाते पंजीकृत करते हैं, उन्हें अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा।
5. प्रतिभागियों के पास सूचीबद्ध आइटम को बदलने का विकल्प होता है, बशर्ते कि वह समान मूल्य का हो।6. प्रतिभागी वास्तविक पुरस्कार के बजाय MT4 में निकासी योग्य धनराशि प्राप्त करने का विकल्प भी चुन सकते हैं, इस स्थिति में पुरस्कार पर 70% नकद छूट मूल्य लागू किया जाएगा।
7. पुरस्कार के लिए पात्र होने के लिए स्वीकृत पदोन्नति अवधि के दौरान न्यूनतम जमा और न्यूनतम व्यापार मात्रा आवश्यकताओं दोनों को पूरा किया जाना चाहिए।
8. यदि ग्राहक ने पंजीकरण तिथि की समय सीमा से पहले न्यूनतम जमा और न्यूनतम व्यापार मात्रा दोनों आवश्यकताओं को पूरा किया है और दूसरे उपहार के लिए आवेदन करना चाहता है, तो इसे मामला-दर-मामला आधार पर अनुमोदित किया जा सकता है। हालाँकि, दूसरे दौर के लिए एक अलग खाता संख्या का उपयोग किया जाना चाहिए। कंपनी अपने पूर्ण विवेक पर द्वितीय पुरस्कार भागीदारी को अस्वीकार करने का अधिकार सुरक्षित रखती है।
सीमा :
1. प्रति ग्राहक केवल एक खाते को किसी भी समय भाग लेने की अनुमति है
2. किसी भी PAMM या MAM उप-खातों की अनुमति नहीं है (केवल मास्टर की मात्रा और जमा को पात्रता के लिए गिना जाएगा)
3. कोई ईसीएन, फिक्स एपीआई, व्हाइट लेबल खातों की अनुमति नहीं है
4. खाते के मंथन को रोकने के लिए, केवल 3 मिनट से अधिक समय तक चलने वाले ट्रेडों को ही ट्रेड वॉल्यूम में गिना जाएगा।
5. पदोन्नति किसी भी अन्य प्रचार के संयोजन के साथ मान्य नहीं है। अलग-अलग प्रोमो के लिए एक ही क्लाइंट से कई पंजीकरण अयोग्यता का कारण बनेंगे।
आप कैसे भाग लेते हैं?
1. ग्राहकों को इस प्रचार के लिए पात्र होने के लिए प्रचार के लैंडिंग पृष्ठ पर पंजीकरण फॉर्म के माध्यम से अपना विवरण जमा करना होगा।
2. 1 जनवरी 2022 से 31 जनवरी 2022 तक सक्रिय रूप से व्यापार करें।
3. आपके द्वारा ट्रेड किया जाने वाला प्रत्येक लॉट आपको इन अद्भुत पुरस्कारों के करीब लाता है! आप जितना अधिक व्यापार करेंगे, पुरस्कार का मूल्य उतना ही अधिक होगा जिसके लिए आप अर्हता प्राप्त करेंगे!
4. उच्च स्तरीय पुरस्कारों के शीर्ष 3 स्तरों के लिए, ग्राहकों को आवश्यक व्यापार मात्रा को पूरा करने के लिए 2 महीने तक का विस्तार दिया जा सकता है। इस समय के दौरान, ट्रेडिंग वॉल्यूम की गणना किसी अन्य समवर्ती प्रचार के लिए नहीं की जा सकती है।
पुरस्कार श्रेणियां क्या हैं और आप प्रत्येक के लिए कैसे योग्य हैं?
ट्रेडिंग लॉट गणना नियम
1. ट्रेडिंग लॉट की गिनती आधिकारिक प्रमोशन प्रारंभ तिथि, यानी 1 जनवरी, 2022 से शुरू होती है। किसी भी पूर्व ट्रेडिंग वॉल्यूम की गणना प्रतियोगिता में नहीं की जाएगी। ग्राहक जो कुछ निश्चित आवश्यकताओं को प्राप्त करते हैं, वे अपने पुरस्कार का दावा कर सकते हैं। अपने पुरस्कार का दावा करने के लिए, आपको [email protected] पर एक ईमेल भेजना होगा और अपना संकेत देना होगा:
ग) एमटी4 खाता संख्या
घ) संपर्क फोन नंबर
ई) गतिविधि में भाग लेने के लिए पंजीकरण तिथि
च) चयनित उपहार का नाम
छ) उपहार प्राप्त करने के लिए आपका शिपिंग पता।
सामान्य तौर पर, पुरस्कार हर महीने दिए जाते हैं, जहां पिछले महीने के पुरस्कार दावों की समीक्षा की जाती है और अगले महीने की 20 तारीख तक जारी किए जाते हैं। देर से दावेदारों का मनोरंजन नहीं किया जाएगा।
अतिरिक्त नियम और शर्तें:
1. प्रचार अवधि के भीतर केवल वैध बंद ट्रेडों को ट्रेड वॉल्यूम क्रेडिट के लिए माना जाएगा।
2. पंजीकरण करके, एक लाइव खाता खोलकर, और या लागू लैंडिंग पृष्ठों और/या ग्राहक सदस्य के क्षेत्र में नियमों और शर्तों को स्वीकार करते हुए, ग्राहक यह स्वीकार कर रहे हैं कि उन्होंने नियम और शर्तों को पढ़, समझ लिया है और बाध्य होने के लिए सहमत हैं। इस पदोन्नति के।
3. CXM के पास ग्राहक के रहने वाले देश के आधार पर उपहार वितरण के लिए अतिरिक्त शिपिंग और हैंडलिंग शुल्क लेने का अधिकार सुरक्षित है
4. अगर कंपनी को संदेह है या विश्वास करने का कारण है कि किसी ग्राहक ने इस पदोन्नति या कंपनी के किसी अन्य प्रचार की शर्तों का दुरुपयोग या दुरुपयोग करने का प्रयास किया है, या बुरे विश्वास में काम किया है, तो कंपनी अपने विवेकाधिकार पर अधिकार सुरक्षित रखती है , प्रस्ताव को अस्वीकार करना, रोकना, वापस लेना या समाप्त करना और, यदि आवश्यक हो:
- उस ग्राहक के खाते (खातों) से किसी भी कीमत को रोकना, रद्द करना और चार्ज करना,
- @ कंपनी द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं तक उस ग्राहक की पहुंच को समाप्त करने और/या सेवाओं के प्रावधान के लिए कंपनी और ग्राहक के बीच अनुबंध को समाप्त करने के लिए,
- उस ग्राहक के खाते (खातों) को अवरुद्ध करने और किसी भी अप्रयुक्त शेष राशि के हस्तांतरण की व्यवस्था करने के लिए, प्रस्ताव राशि को कम करने के साथ-साथ कोई भी लाभ जो कंपनी ग्राहक को अपमानजनक व्यवहार के माध्यम से प्राप्त हुआ मानती है। जहां अपमानजनक व्यवहार में शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं है:
जहां एक ग्राहक, स्वयं या दूसरों के साथ अभिनय (एक परिचय ब्रोकर/संबद्ध/मनी प्रबंधक सहित) ने एक व्यापारिक स्थिति या स्थिति की स्थापना की, जिसका उद्देश्य या प्रभाव पदोन्नति द्वारा उत्पन्न लाभ को निकालने का है, बिना आर्थिक जोखिम के जोखिम के, बिना प्रस्ताव या ग्राहक की पूंजी (या दूसरों की पूंजी) की सीमा हानि। जहां ग्राहक, स्वयं या दूसरों के साथ कार्य करते हुए (एक परिचयकर्ता ब्रोकर/संबद्ध/मनी प्रबंधक सहित) अपनी स्थिति को हेज करता है, जिसमें बिना किसी सीमा के, एक दिशा में खुली स्थिति (ओं) को धारण करना, जिसमें केवल चित्रण के माध्यम से, एकल या सहसंबद्ध मुद्राएं शामिल हैं। , दी गई अवधियों में, आंतरिक रूप से (कंपनी के पास रखे गए अन्य ट्रेडिंग खातों का उपयोग करके) या क्या जमा के बिना पदोन्नति हो सकती है क्या जमा के बिना पदोन्नति हो सकती है बाह्य रूप से (अन्य ब्रोकरों के पास रखे गए अन्य ट्रेडिंग खातों का उपयोग करके)।
5. योग्य ग्राहकों को इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि उनके जोखिम उनकी जमा राशि तक सीमित नहीं हैं और यह कि एक योग्य व्यापार करने से जमा से अधिक की हानि संभव है। कुछ परिस्थितियों में, नुकसान प्रारंभिक या न्यूनतम जमा राशि से काफी अधिक हो सकता है।
प्रकटीकरण
सीएक्सएम बिना किसी पूर्व सूचना या स्पष्टीकरण के अपने विवेक से किसी भी समय पदोन्नति नियमों को बदलने और किसी भी संदिग्ध प्रतिभागी को अयोग्य घोषित करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।
आज और अभी तक की सभी खबरें / आदेश / सर्कुलर /पोस्ट्स एक साथ एक जगह : न्यूज़ ● प्राइमरी का मास्टर ● कॉम के साथ पढ़ें सभी पोस्ट एक ही जगह
आज और अभी तक की सभी खबरें / आदेश / सर्कुलर /पोस्ट्स एक साथ एक जगह : न्यूज़ ● प्राइमरी का मास्टर ● कॉम के साथ पढ़ें सभी पोस्ट एक ही जगह Reviewed by प्रवीण त्रिवेदी on 12:26 AM Rating: 5
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'बिना इजाज़त' गर्भवती होने पर नहीं होगी सज़ा
कंपनी ने कथित रूप से अपने कर्मचारियों से कहा था कि वे गर्भवती होने से पहले प्रबंधन से इजाज़त ले लें.
वहां के सोशल मीडिया में कंपनी का खूब मज़ाक उड़ाया गया है.
रिपोर्टों के मुताबिक हेनान प्रांत की एक वित्त कंपनी ने अपने कर्मचारियों से कहा था कि वे जन्म योजना का फ़ॉर्म भर कर जमा करें.
कंपनी ने जो काग़ज़ बांटा उसमें कहा गया था है कि कंपनी में कम से कम एक साल से काम करने वाली और विवाहित महिलाओं को ही गर्भवती होने की अनुमति दी जा सकती है.
यह इजाज़त भी एक निश्चित समय सीमा के लिए ही दी जा सकती है.
गर्भ पूर्व अनुमति ज़रूरी?
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रिपोर्टें के अनुसार यह भी कहा गया था कि बग़ैर पूर्व अनुमति के गर्भवती होने वाली कर्मचारियों के ख़िलाफ़ कार्रवाई की जाएगी.
नियम कायदा न मानने पर एक हज़ार युआन (161 अमरीकी डॉलर) जुर्माने की भी बात सामने आई थी. इसके आलावा सालाना बोनस, प्रमोशन और दूसरे तरह के पुरस्कार पर भी असर पड़ने की बात थी.
कंपनी की ओर से जारी ड्राफट में कहा गया है कि कर्मचारी संतान पैदा करने की जो योजना कंपनी को सौंपेगे, उनका पूरा पालन होना भी ज़रूरी है.
समाचार एजेंसी एएफ़पी ने 'द पेपर' वेबसाइट के हवाले से लिखा है कि कंपनी के एक प्रतिनिधि ने माना कि ऐसी एक योजना स्टाफ़ को बाँटी गई थी लेकिन ये सिर्फ़ एक ड्राफ़्ट था ताकि स्टाफ़ की टिप्पणियाँ ली जा सकें.
ये कैसा फ़रमान
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समाचार एजेंसी एएफ़पी के मुताबिक़, चीन के सरकारी अख़बार ‘चाइना यूथ डेली’ में एक विशेषज्ञ ने कहा है कि यह कंपनी अपने कर्मचारियों को महज़ उत्पादन में लगा कल-पुर्ज़ा मानती है. उन्हें वह इंसान समझती ही नहीं है.
एक कर्मचारी ने शिकायत के लहज़े में कहा था कि कंपनी के तय किए हुए समय पर ही गर्भवती होने की गारंटी कोई नहीं दे सकता है, यह बिल्कुल नामुमकिन है.
केंद्रीय प्रांत हेनान की कंपनी जियाओज़ू ने बीते दिनों कई महिलाओं को नौकरी पर रखा है. कंपनी परेशान है कि इनमें से बहुत सारी महिलाएं एक साथ ही मां बनने के लिए छुट्टी ले सकती हैं.
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