टर्नओवर गणना

वार्षिक कारोबार = खरीदी और बेची गई प्रतिभूतियां / प्रबंधन के तहत परिसंपत्तियां

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कर्मचारी टर्नओवर उन कर्मचारियों का अनुपात है जो माप अवधि के दौरान किसी भी कारण से व्यवसाय छोड़ देते हैं। एक कम टर्नओवर अनुपात उत्कृष्ट लाभ और मुआवजे के साथ-साथ प्रबुद्ध प्रबंधन प्रथाओं का संकेत है। एक उच्च टर्नओवर अनुपात रिवर्स - खराब लाभ और मुआवजे, और/या दमनकारी व्यवसाय प्रथाओं या शर्तों का संकेत है। हालांकि, कम अनुपात बाहरी कारकों द्वारा भी संचालित किया जा सकता है, जैसे कि आर्थिक स्थिति इतनी खराब है कि कर्मचारियों को विश्वास नहीं होता कि वे कहीं और काम खोजने के लिए अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ सकते हैं। कर्मचारी टर्नओवर की गणना करने के लिए, माप अवधि के दौरान कंपनी के लिए काम करने वाले कर्मचारियों की औसत संख्या से किसी भी कारण से कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या को विभाजित करें। गणना है:

कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों की संख्या कर्मचारियों की औसत संख्या = कर्मचारी कारोबार

उदाहरण के लिए, एबीसी इंटरनेशनल ने पिछले एक साल में 40 कर्मचारियों को खो दिया, जब उन्हें प्रतिस्पर्धियों द्वारा शिकार किया गया था। उस समय के दौरान, एबीसी ने औसतन 500 कर्मचारियों को रोजगार दिया था। इसका मतलब है कि कंपनी का टर्नओवर 8% था।

पूरे व्यवसाय के लिए कर्मचारी टर्नओवर पर रिपोर्ट करते समय आमतौर पर माप को वार्षिक किया जाता है। हालांकि, अधिक विशिष्ट समय अवधि के साथ-साथ विभाग द्वारा माप के फोकस को कम करना भी संभव है। ऐसा करने से प्रबंधन का ध्यान इस ओर आकर्षित हो सकता है कि लोग व्यवसाय के कुछ हिस्सों को क्यों छोड़ रहे हैं। मानव संसाधन विभाग आमतौर पर टर्नओवर दर की गणना करता है और असामान्य टर्नओवर स्तरों के कारणों की जांच करता है, इसके निष्कर्षों की रिपोर्ट वरिष्ठ प्रबंधन को करता है।

कम कर्मचारी टर्नओवर दर को अच्छा माना जाता है, क्योंकि इसका निहितार्थ यह है कि कर्मचारियों को बनाए रखा जा रहा है जिनके पास कंपनी के संचालन के बारे में उच्च स्तर का ज्ञान है, जिससे दक्षता में सुधार होता है। हालाँकि, यह पूरी तरह से मामला नहीं है। कुछ संगठन अपने कर्मचारियों की रैंकिंग करने और उन कर्मचारियों के रोजगार को समाप्त करने की प्रथा का पालन करते हैं जो नीचे रैंक करते हैं। इसके अलावा, टर्नओवर की एक स्वाभाविक राशि भी होगी, क्योंकि कर्मचारी पारिवारिक कारणों से दूर चले जाते हैं या अपना करियर बदलते हैं। इसके अलावा, कुछ उद्योग (जैसे फास्ट फूड) उच्च टर्नओवर दरों के लिए जाने जाते हैं, जिन्हें आसानी से बदला नहीं जा सकता है। नतीजतन, जिन परिस्थितियों में एक कंपनी खुद को पाती है उसका मूल्यांकन यह निर्धारित करने के लिए किया जाना चाहिए कि उसकी कर्मचारी टर्नओवर दर असामान्य रूप से उच्च या निम्न है या नहीं।

एक कंपनी जो अपने टर्नओवर प्रतिशत में सुधार करना चाहती है, उसे छोड़ने वाले कर्मचारियों को बदलने की लागत के मुकाबले ऐसा करने की वृद्धिशील लागत का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है। जब टर्नओवर दर पहले से ही कम है, तो इससे भी कम टर्नओवर दर प्राप्त करने के लिए लाभों या अन्य कारकों में अत्यधिक वृद्धि की आवश्यकता हो सकती है। नतीजतन, प्रबंधन को यह समझने की जरूरत है कि टर्नओवर क्या है, और स्थिति को बदलने की वृद्धिशील लागत क्या है।

Business Turnover क्या होता है? और इसकी गणना कैसे करें?

जी हाँ जब भी हम किसी मौजूदा बिजनेस की बात करते हैं तो इस वार्तालाप में हम Turnover नामक शब्द को बार बार सुनते हैं । हालांकि इस साधारण वार्तालाप को सुनकर हम इतना तो ज्ञात करने में सक्षम हो पाते हैं की टर्नओवर से अभिप्राय बिजनेस के किसी वित्तीय आंकड़े से हो सकता है। लेकिन वास्तव में Turnover होता क्या है? इसकी गणना कैसे की जाती है? और एक बिजनेस में इसका क्या महत्व है? यह सब जान पाना एक साधारण सी वार्तालाप के जरिये संभव नहीं है।

इसलिए आज हम हमारे इस लेख के माध्यम से इस विषय पर विस्तृत जानकारी देने की कोशिश कर रहे हैं। आम तौर पर देखा गया है की कई लोग बिजनेस के टर्नओवर को उसके प्रॉफिट से जोड़ देते टर्नओवर गणना हैं उन्हें लगता है की टर्नओवर ही प्रॉफिट है। जबकि यह सत्य नहीं है सत्य तो यह है की टर्नओवर एवं प्रॉफिट दोनों भिन्न भिन्न हैं। हालांकि हर उद्यमी जो भी बिजनेस कर रहा हो उसे अपने बिजनेस की स्थिति मापने के लिए किसी न किसी मापक की आवश्यकता होती ही है।

ताकि वह इस बात का पता लगा सके की उसके बिजनेस में चीजें कितनी अच्छी चल रही हैं। इसलिए Turnover की बात करें तो इसे व्यवसाय के स्वास्थ्य टर्नओवर गणना चेक करने का एक अच्छा मापक माना जाता है अर्थात यदि टर्नओवर अच्छा हुआ तो समझ लेना चाहिए की बिजनेस की हेल्थ भी अच्छी है। और यदि टर्नओवर अच्छा नहीं है तो समझ जाना चाहिए की बिजनेस की हेल्थ को उपचार की आवश्यकता है।

टर्नओवर क्या है? (What is Business Turnover in Hindi):

Turnover की टर्नओवर गणना यदि हम बात करें तो इसे किसी बिजनेस द्वारा एक निश्चित अवधि में बिक्री के माध्यम से अर्जित की गई कुल पूँजी भी कह सकते हैं। कहने का आशय यह है की किसी व्यवसाय द्वारा एक निश्चित अवधि के दौरान उत्पन्न की गई बिक्री ही टर्नओवर कहलाती है। इसे कभी कभी एक निश्चित समय के दौरान बिजनेस द्वारा अर्जित किया गया सकल राजस्व या कुल कमाई के तौर पर भी जाना जाता है। यह बिजनेस प्रॉफिट से अलग होता है और इसे बिजनेस से होने वाली कमाई का एक मापक माना जाता है।

जैसे: किसी बिजनेस द्वारा एक साल में उत्पन्न की गई बिक्री से होने टर्नओवर गणना वाली कमाई को Annual Turnover कहा जाता है इस तरह से अवधि के आधार पर इसके अलग अलग प्रकार हो सकते हैं। इसलिए कहा जा सकता है की टर्नओवर किसी निश्चित अवधि में बिजनेस के प्रदर्शन को मापने का एक प्रमुख एवं बेहतरीन उपाय है। इसका इस्तेमाल बिजनेस के दौरान योजना बनाने से लेकर निवेश को सुरक्षित करने तक विभिन्न प्रकार से किया जाता रहा है।

टर्नओवर की गणना कैसे करें (How to calculate turnover in Hindi):

जैसा की हम उपर्युक्त वाक्य में स्पष्ट कर चुके हैं की किसी भी बिजनेस का Turnover एक निश्चित अवधि में उस बिजनेस द्वारा की गई कुल बिक्री होती है। इसलिए इसकी परिभाषा के अनुसार इसकी गणना करना बेहद ही सरल है। यद्यपि इसकी गणना के अनेकों तरीके मौजूद हो सकते हैं लेकिन एक आसान एवं सरल तरीका यह है की उद्यमी अपने बिजनेस का टर्नओवर निकालने के लिए उसके द्वारा बिक्री की गई कुल उत्पादों की संख्या को उनकी कीमत से गुणा कर सकता है।

माना उद्यमी ने तीन महीने में 200 रूपये प्रति उत्पाद की दर से 4000 उत्पाद बेचे तो इस स्थिति में उद्यमी के बिजनेस का तीन महीने का टर्नओवर 4000×200=800000 रूपये होगा। हालांकि Turnover की गणना करते वक्त ग्राहकों को दिया गया डिस्काउंट एवं वैट इत्यादि को इसमें शामिल नहीं किया जाता है।

इसके अलावा यदि बिजनेस निवेश के माध्यम से धन प्राप्त करता है तो उसे भी टर्नओवर का हिस्सा नहीं बनाया जाता है। इसलिए इसकी गणना है तो सरल लेकिन किसे इसकी गणना में शामिल करना है किसे नहीं, यह इसकी गणना को थोड़ा पेचीदा अवश्य बना देता है।

बिजनेस टर्नओवर का महत्व (Importance of Business Turnover):

आम तौर पर किसी भी बिजनेस के प्रति निवेशकों का पहला आकर्षण उसके Business Turnover को देख कर ही होता है। अधिक टर्नओवर जहाँ बिजनेस की सफलता इंगित करता है वहीँ कम टर्नओवर बिजनेस की विफलता या अपरिपक्वता इंगित करता है। इसलिए बिजनेस की स्थिति जानने में बिजनेस टर्नओवर उद्यमी की बेहद मदद करता है।

कहने का आशय यह है की Business Turnover इसलिए भी महत्वपूर्ण होता है क्योंकि इससे उद्यमी इस बात का अनुमान लगा पाता है की उसने जो लक्ष्य अपने बिजनेस के लिए एक निश्चित अवधि के लिए लक्ष्यित किये थे उसका बिजनेस वहाँ तक पहुँच पाया है या फिर नहीं। और उद्यमी को इसका विश्लेषण करने के बाद अनेकों निर्णय एवं योजना बनाने में मदद मिल सकती है।

यदि उद्यमी के बिजनेस द्वारा अर्जित कुल लाभ टर्नओवर की तुलना में बेहद कम है तो उद्यमी को सेल्स पर होने वाले खर्चे को कम करने की योजना बनानी होगी अर्थात उद्यमी को बिक्री लागत कम करने का सोचना होगा। उदाहरणार्थ: उद्यमी चाहे तो सप्लायर के साथ नए अनुबंध कर सकता है। इसके अलावा यदि उद्यमी के बिजनेस का शुद्ध लाभ टर्नओवर के अनुपात में बेहद कम है तो उद्यमी को व्यवसायिक दक्षता पर ध्यान देने की आवश्यकता होती है। इस स्थिति से निबटने के लिए उद्यमी को प्रशासनिक खर्चे कम करने होंगे।

टर्नओवर एवं प्रॉफिट में अंतर (Difference Between profit and turnover in Hindi):

जैसा की हम उपर्युक्त वाक्य में बता चुके हैं की कुछ लोग Business Turnover एवं प्रॉफिट में अंतर नहीं समझ पाते और इन्हें एक ही समझने लगते हैं। इसलिए आगे हम टर्नओवर एवं प्रॉफिट में अंतर समझने की कोशिश करेंगे। जो निम्न हैं।

• टर्नओवर एक निश्चित अवधि के दौरान बिजनेस की कुल कमाई का प्रतिनिधित्व करता है अर्थात यह एक निश्चित अवधि के दौरान कुल बिक्री का आंकड़ा होता है। जबकि प्रॉफिट अर्थात लाभ कुल कमाई से खर्च की कटौती के बाद बची हुई आय होती है।
• टर्नओवर एवं प्रॉफिट दोनों किसी भी बिजनेस की इनकम स्टेटमेंट में शुरूआती एवं समाप्ति बिंदु हैं। जहाँ टर्नओवर सबसे पहले उल्लेखित होता है वहीँ लाभ परिणाम लेकर नीचे उल्लेखित होता है।

Business Turnover एवं प्रॉफिट में अंतर को और अच्छी तरह समझाने के लिए यहाँ पर हम एक उदाहरण प्रस्तुत कर रहे हैं। तो आइये इन दोनों में अंतर को हम नीचे दिए गए इस उदाहरण के माध्यम से समझने की कोशिश करते हैं।

उदाहरणार्थ – माना A नाम का उद्यमी C नामक एक उत्पाद को 500 रूपये में बेच रहा है और वह इस उत्पाद के 200 पीस बेच देता है। इस स्थिति में A नामक उद्यमी का बिजनेस टर्नओवर 500×200 =100000 रूपये होगा।

मान लीजिये की A नामक उद्यमी ने C नामक प्रोडक्ट को 480 रूपये प्रति इकाई के हिसाब से ख़रीदा तो इस स्थिति में प्रति पीस उद्यमी का प्रॉफिट 500-480=20 रूपये हुआ। और 200 पीस की बिक्री पर कुल प्रॉफिट 20×200= 4000 रूपये होगा।

उपर्युक्त उदाहरण से स्पष्ट है की Business Turnover एवं प्रॉफिट दोनों अलग अलग तत्व हैं इसलिए इन्हें एक समझने की गलती कदापि नहीं करनी चाहिए। कभी कभी बिजनेस टर्नओवर अधिक होने पर भी लाभ की दर कम हो सकती है। और इसके विपरीत टर्नओवर कम होने पर भी लाभ की दर अधिक हो सकती है।

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इनका नाम महेंद्र रावत है। इनकी रूचि बिजनेस, फाइनेंस, करियर जैसे विषयों पर लेख लिखना रही है। इन विषयों पर अब तक ये विभिन्न वेबसाइटो एवं पत्रिकाओं के लिए, पिछले 7 वर्षों में 1000 से ज्यादा लेख लिख चुके हैं। इनके द्वारा लिखे हुए कंटेंट को सपोर्ट करने के लिए इनके सोशल मीडिया हैंडल से अवश्य जुड़ें।

Turnover- टर्नओवर

क्या होता है टर्नओवर?
टर्नओवर एक अकाउंटिंग अर्थात लेखांकन अवधारणा है जो गणना करती है कि कितनी जल्दी से कोई कंपनी अपने प्रचालनों का संचालन करती है। अक्सर, टर्नओवर का उपयोग यह समझने के लिए किया जाता है कि कितनी जल्दी कोई कंपनी अपने अकाउंट्स रिसीवेबल्स से नकदी एकत्रित करती है और कितनी शीघ्रता से कंपनी अपनी इनवेंटरी की बिक्री करती है। निवेश उद्योग में टर्नओवर की व्याख्या किसी ऐसे पोर्टफोलियो के प्रतिशत के रूप में की जाती है जिसकी बिक्री किसी विशेष महीने या वर्ष में होती है। एक त्वरित टर्नओवर दर किसी ब्रोकर द्वारा ट्रेड के लिए रखे गए कमीशनों की तुलना में अधिक जनेरट करती है। ‘समग्र टर्नओवर' किसी कंपनी के कुल राजस्व का एक पर्याय है। किसी कंपनी के स्वामित्व वाले दो सबसे बड़े एसेट में अकाउंट्स रिसीवेबल्स और इन्वेंटरी होते हैं।

इन दोनों अकाउंट्स के लिए बड़ी मात्रा में कैश निवेश की आवश्यकता होती है और यह माप करना महत्वपूर्ण है कि कोई कंपनी कितनी जल्द कैश कलेक्ट करती है। टर्नओवर रिसीवेबल्स अनुपात इसकी गणना करते टर्नओवर गणना हैं कि कितनी जल्दी से कोई कंपनी अपने अकाउंट्स रिसीवेबल्स और इन्वेंटरी निवेशों से कैश कलेक्ट करते हैं। इन अनुपातों का उपयोग फंडामेंटल एनालिस्ट और निवेशकों द्वारा यह निर्धारित करने के लिए किया जाता है कि क्या कंपनी को अच्छा निवेश माना गया है।

मुख्य बातें
- टर्नओवर एक अकाउंटिंग अवधारणा है जो गणना करती है कि कितनी जल्दी से कोई कंपनी अपने प्रचालनों का संचालन करती है।

- किसी कारपोरेट टर्नओवर की सबसे आम माप अकाउंट्स रिसीवेबल्स और इन्वेंटरी से संबंधित अकाउंट्स के अनुपात पर गौर करना है।

- निवेश उद्योग में निवेश उद्योग में टर्नओवर की व्याख्या किसी ऐसे पोर्टफोलियो के प्रतिशत के रूप में की जाती है जिसकी टर्नओवर गणना बिक्री किसी विशेष महीने या विशेष वर्ष में होती है।

अकाउंट्स रिसीवेबल्स टर्नओवर
अकाउंट्स रिसीवेबल्स किसी भी समय में बिना भुगतान किए गए ग्राहक इनवायसों की कुल डॉलर राशि का प्रतिनिधित्व करते हैं। यह मानते हुए कि क्रेडिट सेल्स ऐसी बिक्री हैं, जिनका तत्काल में नकदी में भुगतान नहीं किया जाता, अकाउंट्स रिसीवेबल्स टर्नओवर फार्मूला ऐसे क्रेडिट सेल्स हैं जो औसत अकाउंट्स रिसीवेबल्स द्वारा विभाजित होते हैं।

वार्षिक कारोबार क्या है?

वार्षिक टर्नओवर अनुपात वह शब्द है जिसका उपयोग उस दर को परिभाषित करने के लिए किया जाता है जिस पर एक निवेश 12 महीनों में स्वामित्व बदलता है। एक व्यावसायिक संदर्भ में, वार्षिक कारोबार माल, बिल देय और . के लिए हैप्राप्तियों, और कंपनी की अचल संपत्ति। निवेश के संदर्भ में, इस शब्द का प्रयोग के लिए किया जाता हैम्यूचुअल फंड्स और अन्य निवेश साधन। यदि हम इसे सरल शब्दों में कहें तो निवेश की वार्षिक व्यापारिक गतिविधि की गणना के लिए वार्षिक टर्नओवर का उपयोग किया जाता है।

वार्षिक टर्नओवर फॉर्मूला

यह हमें उन प्रतिभूतियों के बारे में बताता है जो एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड के साथ-साथ म्यूचुअल फंड पोर्टफोलियो में कारोबार की जा रही हैं। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि हर बार जब म्यूचुअल फंड खरीद या बेचता है, तो कंपनी का वार्षिक कारोबार बढ़ेगा। उच्च वार्षिक टर्नओवर अनुपात एक सक्रिय रूप से प्रबंधित म्यूचुअल फंड को इंगित करता है, जबकि निम्न अनुपात बताता है कि फंड को निष्क्रिय रूप से प्रबंधित किया जा रहा है। वार्षिक कारोबार अनुपात की गणना के लिए सूत्र इस प्रकार है:

वार्षिक कारोबार = खरीदी और बेची गई प्रतिभूतियां / प्रबंधन के तहत परिसंपत्तियां

फंड के टर्नओवर अनुपात की गणना करने के लिए, आपको खरीदी और बेची गई कुल होल्डिंग्स को जोड़ना होगा और परिणाम को प्रबंधन के तहत संपत्ति के साथ विभाजित करना होगा। आपको उत्तर प्रतिशत में मिलेगा और यह केवल उन कुल प्रतिभूतियों को इंगित करेगा जिनका एक वर्ष के दौरान कारोबार किया गया है।

अब, यदि आपको किसी फंड का 100% वार्षिक टर्नओवर अनुपात मिलता है, तो यह इंगित करता है कि सभी होल्डिंग्स का कारोबार पिछले एक वर्ष में किया गया था। सरल शब्दों में, टर्नओवर अनुपात माप आपको पिछले वर्ष की तुलना में प्रतिभूतियों के व्यापार में हुए परिवर्तनों की एक स्पष्ट तस्वीर देता है।

वार्षिक टर्नओवर की गणना क्यों महत्वपूर्ण है?

निवेशकों के लिए कोई भी निर्णय लेने से पहले एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड के साथ-साथ म्यूचुअल फंड के वार्षिक टर्नओवर अनुपात की गणना करना बेहद जरूरी है। ऐसा इसलिए है क्योंकि केवल टर्नओवर अनुपात ही आपको बता सकता है कि आप कितने फंड हैंनिवेश में सक्रिय रूप से या निष्क्रिय रूप से प्रबंधित होते हैं। बेशक, आप करना चाहते हैंम्युचुअल फंड में निवेश जिन्हें सक्रिय रूप से प्रबंधित किया जाता है क्योंकि एक उच्च संभावना है कि वे निवेश पर अच्छा रिटर्न ला सकते हैं।

अतिरिक्त लागत को स्थापित करने के लिए गणना भी महत्वपूर्ण हैइन्वेस्टर निवेश के दौरान खर्च हो सकता है। उदाहरण के लिए, ब्रोकरेज शुल्क और अन्य अतिरिक्त लागतें टर्नओवर अनुपात को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकती हैं। इसके साथ ही, यह महत्वपूर्ण है कि आप म्यूचुअल फंड के वार्षिक टर्नओवर अनुपात की गणना करें याईटीएफ कोई भी निर्णय लेने से पहले। आइए एक उदाहरण के साथ अवधारणा को समझते हैं।

निवेश के संदर्भ में वार्षिक कारोबार अनुपात का उदाहरण

मान लीजिए कि कोई म्यूचुअल फंड किसी कंपनी से 200 शेयर खरीदता है और पिछले एक साल में इनमें से करीब 150 शेयर बदल दिए जाते हैं। यह हमें 75% का वार्षिक कारोबार अनुपात देता है, जो काफी अधिक है। अब, इसका मतलब है कि यह एक सक्रिय रूप से प्रबंधित फंड है।

जबकि अधिकांश लोगों का मानना है टर्नओवर गणना कि एक उच्च टर्नओवर अनुपात एक सफल फंड का अर्थ है, टर्नओवर अनुपात का वास्तव में गुणवत्ता के साथ-साथ म्यूचुअल फंड के प्रदर्शन से कोई लेना-देना नहीं है।